Confirmou 0 Tribunal Superior do Trabalho, em recurso de funcionário da Caixa Econômica Federal (veja aqui), que não cabe aplicar o princípio da isonomia salarial se a norma do empregador que diferencia salários está calcada no critério local e volume de trabalho.
O funcionário pretendia receber salário igual ao que recebem funcionários da CEF lotados em agências de maior porte do que a que trabalha.